培训计划
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一、培训目的

1、为减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司环境;

2、让新员工了解公司所能提供给他们的相关工作情况以及公司对他们的期望;

3、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,提升和鼓励员工士气;

4、让新员工感受到公司对他们的欢迎,让其体会到归属感;

5、让新员工明白自己的工作岗位职责、加强同事之间的关系。

二、新员工培训程序及计划表

就职前培训→公司整体培训→ 部门岗位培训

                   ↓              ↓

               反馈与考核      反馈与考核

 

重庆凯歌电子股份有限公司新员工岗位培训计划表

   时间

上午

下午

培训师/协助人

时间

第一天

企业文化、规章制度

队列训练

培训专员

08.30-12.00      13.30-17.30

第二天

6S及安全知识培训

企业文化及团队合作训练

培训专员

08.30-12.00      13.30-17.30

第三天

工艺流程

打扫办公楼清洁卫生、熟悉厂区

培训专员

08.30-12.00      13.30-17.30

第四天

礼仪培训

趣味活动

培训专员

08.30-12.00    13.30-17.30

第五天

第六天

第七天

根据新员工人数情况,按车间工序需求分组到各车间实习,各工序主管、班组长负责完成技能培训。培训结束后由公司生产部主管、人力资源部主管、培训专员共同监督下进行考试,合格者分配进车间,不合格者淘汰出局。培训结束。

各车间主管

08.30-12.00      13.30-17.30

08.30-12.00      13.30-17.30

培训过程注意事项:

1:培训期间工资为50/天;

2: 员工在前三天之内离职/除名都无工资,自离无工资;

3:员工个人素质、能力、性格等特征;

4:员工对待此次培训的态度;

5:员工此次培训的接受能力;

6:员工对进入凯歌公司的期望值。

 

                            二0一六年一月一日


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